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顾名思义，商业保安是在商业活动范围内向雇主提供服务的单位。对保安人员职业技能的要求有所放宽。不要求保安必须带着枪和炸弹去战斗。因此，商业保安基本上不危险。不过，高效物业管理还是有其他新的要求，比如：需要学习商务礼仪，学习商务安全常识，懂一些简单的法律常识，而工作性质就是要做一些大老板的司机、助理和保安，增加大家的实力筹码。

保安工作部门要从被动服务向主动服务转变。仅仅是被动地解决问题，来什么干什么，整个保安队伍势必穷于应付，造成被动的恶性循环，反之，如果富阳高效工作中寻找主动出击的方向，注意研究某一时期出现的带有普遍性的问题，思考成批地解决某一类问题的方案，提供领导决策。久而久之，就能提高保安工作的主动性。

安保人员巡逻工作是一项很严肃的工作，工作制度非常严格。巡逻工作简单而乏味。虽然没有高水平的技术，但巡查工作的每一个环节都需要严格的管理制度和高度的责任感。因为大家的工作涉及人民财产安全的安全管理。任何时候都要保证安全，不能有差错，否则后果不堪设想。即便如此，富阳物业管理还是丝毫不觉得累，现如今保安巡逻工作的固执和奉献精神已经得到了社会的广泛认可。

安保人员遇到这个情况，首先头脑必须保持沉着,用角度和时差来攻击;要灵活、决定性的、随机应变,利用歹徒,抓住一切有利机会攻击歹徒;当遇到一个比自己强大的歹徒时,应该利用自己的优势来避免缺点,用自己的聪明才智来避免它,并寻找攻击关键点的机会，Z好一击必中;发现隐藏的物体应该被充分利用,并且逐渐接近歹徒。Z重要的一点，高效物业管理在处理危机时，一定要保证自身安全。

企业所有的保安工作都要靠保安来落实，所以保安岗位是一个非常重要的岗位。如果能调动保安的积极性和创造性，保安的潜能远远不止这些。富阳物业管理在工作之余可以做很多辅助工作，可以为社会做出更大的贡献。关于北大保安考上北大的事实，鲜为人知。Tencent的保安人员能胜任程序员的工作。这些都是保安人员积极性和创造性挖掘的结果。保安企业要重视保安，了解保安的情况，努力发掘保安的长处，使保安对社会更有用。

保安人员的调动要严格按照服务需要，有计划地进行。保安负责保护客户单位的安全。高效物业管理转让应以整体利益为基础。比如，工作态度好、能力强的保安在调职时，要尽量考虑从“低”调到“高”，即从低工资单位调到高薪单位，如果是因为违纪调离，要自觉由“高”调到“低”作为警示。当然，强调计划性调动，并不排斥其他合理的人事调动形式，这样调动出来的保安才能发挥自己的长处，发挥自己的才能。