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随着社会的发展和市场的开放，人们对各个行业的要求和标准不断提高，保安行业也是如此。客户单位对安全的要求越来越严格。作为一家证券企业，必须不断提高自己的专业水平。其次，要保持高质量的服务，首先要提高保安服务人员的工作能力。为了提高临安物业管理的工作能力，保安企业培训部牵头的培训工作至关重要。

定期对保安人员进行培训，不仅可以提高和丰富他们的专业技能和相关常识，而且可以更好地为客户带来可靠的安全服务质量。对于每一个保安人员的培训，大家可以发现，临安物业管理不仅是专业技能，而且在仪容、礼仪、职业道德、道德修养等方面都有系统的学习和引导，这样使每一个保安人员都拥有Z全面的技能，为客户带来可靠的帮助。

保安工作部门要从被动服务向主动服务转变。仅仅是被动地解决问题，来什么干什么，整个保安队伍势必穷于应付，造成被动的恶性循环，反之，如果临安优秀工作中寻找主动出击的方向，注意研究某一时期出现的带有普遍性的问题，思考成批地解决某一类问题的方案，提供领导决策。久而久之，就能提高保安工作的主动性。

保安人员的调动不仅关系到自身利益，也关系到委托单位的利益。因此，在安保人员的调动上，首先要征求被调动人员的意见，做好思想工作，让他们积极配合。同时，在调动前，还要与委托单位进行沟通，征求委托单位的意见，争取得到委托单位的支撑。此外，优秀物业管理转让时应注意回避原则。与同村有关系、有矛盾的保安人员，不要一起调离，以免形成“小团体”或摩擦，给今后的管理工作带来不必要的麻烦。

保安人员应按规定着装、佩戴工作证，保持衣着整洁，精神饱满，态度友好，工作中不得私事，严禁打骂和制造困难；熟悉消防器材的使用特点，熟悉施工现场的消防器材和消防措施。如发现火灾，应马上向现场主管汇报情况，必要时拨打119报警；优秀物业管理应保持大门处地面和岗位区域路面整洁；严格核实进出施工现场的人员和车辆，严格按规定办理访客登记手续，禁止闲杂人员进入。

选择保安企业，首先要注重专业性，即保安的能力；其次，在选择保安企业时也要注重服务。服务越好，对安全保护的帮助就越大。这种服务正是现在顾客需要的，专业的保安企业需要提供专业、高效、到位的服务；相对而言，临安物业管理的实力是关键。有实力的企业可以提供更好的服务。