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保安人员的调动要严格按照服务需要，有计划地进行。保安负责保护客户单位的安全。专业交通协管员转让应以整体利益为基础。比如，工作态度好、能力强的保安在调职时，要尽量考虑从“低”调到“高”，即从低工资单位调到高薪单位，如果是因为违纪调离，要自觉由“高”调到“低”作为警示。当然，强调计划性调动，并不排斥其他合理的人事调动形式，这样调动出来的保安才能发挥自己的长处，发挥自己的才能。

安全人员在前线战斗。为了方便工作、方便群众，必须实行昼夜值班制度，要有领导带班。值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。专业交通协管员不得擅离岗位；离岗时应有代理人；换班时，应向接班人说明工作情况，并办理交接手续。值班人员处理的问题应详细记录。

安保人员遇到这个情况，首先头脑必须保持沉着,用角度和时差来攻击;要灵活、决定性的、随机应变,利用歹徒,抓住一切有利机会攻击歹徒;当遇到一个比自己强大的歹徒时,应该利用自己的优势来避免缺点,用自己的聪明才智来避免它,并寻找攻击关键点的机会，Z好一击必中;发现隐藏的物体应该被充分利用,并且逐渐接近歹徒。Z重要的一点，专业交通协管员在处理危机时，一定要保证自身安全。

定期对保安人员进行培训，不仅可以提高和丰富他们的专业技能和相关常识，而且可以更好地为客户带来可靠的安全服务质量。对于每一个保安人员的培训，大家可以发现，滨江交通协管员不仅是专业技能，而且在仪容、礼仪、职业道德、道德修养等方面都有系统的学习和引导，这样使每一个保安人员都拥有Z全面的技能，为客户带来可靠的帮助。

为了加强企业的消防管理，一般大型企业都把这项任务交给保安企业，从国外派出的保安队伍中成立专业消防队。交通协管员团队在保安部设专职消防队，负责消防工作，确保甲方的消防安全，避免在必要时及时派出专业人员，减少不必要的损失。建立专职消防队，必须选派年富力强、有消防证的人员。他们年轻强壮，身体素质好，反应快，责任心强，一直从事消防工作。

保安人员参与安保工作涉及多个方面，如秩序维护、治安管理、消防管理、检查监督等；保安人员要对出入境人员进行管理，特别是对部分来访人员的相应登记；配合配合企业管理各项活动秩序；专业交通协管员在一些重要时段对特定区域进行巡查，如出现问题及时上报；严格按照车库管理制度管理停车场，收取停车费；检查各类装修工作，发现违规及时上报。